LA ACTITUD ES CLAVE PARA ALCANZAR EL ÉXITO LABORAL

ER.-El gran reto de las empresas es hallar talentos con buena actitud, que está determinada por el carácter y comportamiento de una persona. “Hoy en día, nos encontramos con profesionales que cuentan con amplia experiencia y aptitudes que los convierten en el candidato ideal para el puesto, pero, la actitud positiva y la pasión que demuestren por su trabajo, serán las claves para su contratación”, señaló Talía Rojas, Career Specialist en Career Partners Perú.

Si bien los conocimientos, destrezas y competencias posicionan a un profesional como un candidato ideal para cualquier puesto laboral, en la actualidad, las empresas valoran aún más las soft skills. “Como especialistas en Outplacement, hemos identificado que el 85% de las empresas en Perú tienen especial interés porque sus candidatos hayan desarrollado skills de liderazgo y trabajo en equipo”, agrega Rojas.

Po su parte, Daniella Puemape, Outplacement Managing Consultant en Career Partners comenta: “Las organizaciones están prestando mayor atención al lado más humano y ético de las personas. Los postulantes que han sido parte de nuestro programa de Outplacement Empresas, han superado con éxito los procesos de recolocación al mostrar una actitud positiva, lo cual, les ha permitido reinsertarse en el mundo laboral en el menor tiempo posible”.

SOFT SKILLS

• Proactividad: Los candidatos con esta cualidad son capaces de transformar ideas en acciones, buscar nuevas oportunidades y ser perseverantes en el ámbito profesional y personal.
• Flexibilidad: Se trata de realizar funciones diferentes a las determinadas para el puesto y adaptarse a las necesidades, mostrándose dispuestos a aprender.
• Motivación: Pieza clave en los procesos de recolocación, ya que un candidato que muestre ilusión con el puesto, mostrará la mejor versión de sí mismo y las empresas, cada vez, son más conscientes de ello.