ER.-En Perú, se generan más de 23 mil toneladas de residuos sólidos al día, pero menos del 2 % de estos se recicla, según datos del Ministerio del Ambiente. Ante esta alarmante cifra, especialistas en sostenibilidad resaltan la necesidad de que las empresas adopten prácticas responsables y promuevan una cultura organizacional comprometida con el reciclaje.
Para Fiorella Danjoy, directora regional de la ONG Recicla Latam, los entornos laborales tienen un enorme potencial para convertirse en agentes de cambio. “Cuando las empresas crean las condiciones para que sus colaboradores separen correctamente los residuos, fortalecen su responsabilidad ambiental y los empoderan como ciudadanos que replican estas prácticas en otros espacios”, afirmó.
Cinco claves para reciclar desde la oficina
Recicla Latam propone una hoja de ruta para que oficinas, coworkings y espacios corporativos impulsen una gestión responsable de sus residuos:
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Inscribirse al Programa de Segregación en la Fuente: esto permite asegurar la recolección diferenciada por recicladores formales.
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Capacitar al equipo de manera continua: mediante charlas, talleres o ferias ambientales que sensibilicen sobre la correcta separación de residuos.
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Fomentar la participación con incentivos: actividades como eco-trueques o reciclatones ayudan a motivar la acción colectiva.
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Instalar puntos de segregación visibles: contenedores claramente etiquetados y bien ubicados facilitan la disposición adecuada de los residuos.
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Adoptar criterios sostenibles en las compras: elegir productos reciclables o reutilizables reduce significativamente la generación de residuos.
¿Qué ganan las empresas al reciclar?
Implementar prácticas de reciclaje no solo beneficia al medio ambiente. Según Recicla Latam, también genera impactos positivos para las organizaciones:
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Educación ambiental y cultura organizacional más consciente.
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Crecimiento económico e inclusión social, al articularse con recicladores formales.
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Diferenciación en el mercado, con acceso a nuevas oportunidades comerciales.
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Fortalecimiento del clima laboral, al inspirar orgullo y sentido de pertenencia.
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Innovación interna, al optimizar procesos y fomentar colaboración.
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Reducción de la huella ambiental, al evitar emisiones y rellenos sanitarios.
“Las empresas que asumen este reto fortalecen su cultura interna, generan impacto positivo en el ambiente y se posicionan como actores clave en la transformación que el país necesita”, concluyó Danjoy.
Desde Recicla Latam, se vienen ejecutando proyectos integrales de gestión de residuos sólidos en alianza con empresas, incluyendo capacitaciones, instalación de puntos limpios, voluntariados corporativos y entrega de material educativo.
Promover el reciclaje desde el ámbito corporativo es, hoy más que nunca, una decisión estratégica para un desarrollo sostenible e inclusivo.
