ER.-En el Perú, cerca del 23% de los jóvenes entre 15 y 24 años no estudia ni trabaja, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta situación refleja una brecha de oportunidades y la necesidad urgente de preparar a las nuevas generaciones con habilidades que trasciendan lo académico.
“Muchos jóvenes enfrentan su primera experiencia laboral sin contar con la preparación necesaria. Fomentar hábitos desde temprano puede marcar la diferencia en un mercado altamente competitivo y con oportunidades limitadas”, señala César Maldonado, director de Capital Humano de Arca Continental en Perú.
Las cuatro claves para fortalecer el perfil juvenil
La compañía destaca cuatro aspectos que pueden potenciar el perfil profesional de los jóvenes y facilitar su acceso al mercado laboral:
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Adaptabilidad cultural: alinearse con los valores y principios de cada organización.
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Innovación: interés por nuevos escenarios y herramientas ágiles para ofrecer soluciones eficaces.
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Conocimiento analítico: manejo de programación básica y Excel avanzado para la toma de decisiones.
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Marca personal: construir una red de contactos sólida que impacte en la reputación profesional y empresarial.
Un programa regional de empleabilidad
Como parte de este compromiso, Arca Continental impulsa “Acelera tu Futuro Latam”, un programa de formación liderado por ejecutivos de alto nivel que en 2025 se desarrolló en México, Perú, Ecuador y Argentina. Su objetivo es ofrecer herramientas prácticas, una visión integral del mundo empresarial y acompañamiento cercano a los jóvenes en su transición laboral.
Con estas acciones, Arca Continental Lindley reafirma su apuesta por el talento juvenil en el país, promoviendo la empleabilidad y una cultura de crecimiento profesional desde los primeros pasos.
