ER.-En un contexto empresarial cada vez más influenciado por la disrupción tecnológica, fomentar la innovación se ha vuelto esencial para la supervivencia y el crecimiento de las organizaciones. Así lo plantea Víctor Ruiz, vicepresidente de Operaciones de Konecta Perú, quien comparte cinco estrategias clave para impulsar la competitividad a través de la innovación.
De acuerdo con el estudio Transformando la empresa del futuro (2024), las compañías con mayor madurez tecnológica logran un rendimiento superior respecto a aquellas que aún no consolidan su transformación digital. En ese marco, la inversión en tecnología debe ir de la mano con el aprendizaje continuo, la creatividad y una cultura organizacional innovadora.
Estas son las cinco recomendaciones de Konecta Perú para promover la innovación empresarial:
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Mentalidad híbrida (tecnología + talento humano): La innovación debe surgir de la integración entre herramientas digitales y capacidades humanas para crear soluciones más reales y efectivas.
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Innovación alineada con los objetivos del negocio: Las ideas disruptivas deben responder a metas estratégicas concretas que aporten al crecimiento y a la diferenciación en el mercado.
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Tecnología al servicio de los procesos: Incorporar tecnologías como inteligencia artificial y big data permite optimizar operaciones, mejorar la toma de decisiones y aumentar la eficiencia.
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Creatividad colectiva: Promover un ecosistema de colaboración en todas las áreas de la empresa estimula ideas diversas e impulsa soluciones novedosas con alto valor.
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Soluciones personalizadas: Adaptar la tecnología, especialmente la IA, a las necesidades específicas del negocio maximiza la efectividad y mejora la experiencia del cliente en tiempo real.
“La innovación es el motor de nuestro crecimiento. En Konecta, combinamos tecnología, creatividad y colaboración para anticiparnos a los cambios y generar soluciones de alto impacto. Esto nos permite fortalecer la conexión entre empresas y clientes en un entorno altamente dinámico”, expresó Ruiz.
Konecta Perú destaca que fomentar una cultura de innovación no solo mejora la competitividad, sino que también permite a las organizaciones adaptarse con agilidad a los cambios del mercado, desarrollar soluciones disruptivas y generar un impacto sostenible en sus operaciones.
