ER.-DHL Supply Chain, líder global en logística por contrato y parte de DHL Group, presentó su informe de avances en sostenibilidad y responsabilidad logística en Latinoamérica al cierre de 2024. El reporte detalla las iniciativas en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG), destacando los logros alcanzados por sus más de 42,000 colaboradores en la región.
“Las personas son lo más importante. Cada acción que tomamos busca impactar positivamente en las comunidades donde operamos y avanzar hacia un futuro más responsable y sostenible”, señaló Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica.
Avances ambientales: 97% de operaciones con neutralidad de carbono
Uno de los principales hitos del año fue el incremento de sitios operando con neutralidad de carbono: del 90% en 2023 al 97% en 2024, lo que significó una reducción de más de 26,000 toneladas métricas de CO₂e. Este avance fue posible gracias a la adopción de tecnologías limpias y optimización operativa.
En México, el 21% de la electricidad utilizada proviene ya de paneles solares, lo que representa un crecimiento del 200% respecto al año anterior. Además, la compañía amplió su flota sostenible a 150 vehículos eléctricos e híbridos, y emplea camiones a biogás, vehículos sobredimensionados y bicicletas en países como Colombia.
Compromiso social: inclusión, voluntariado y respuesta ante emergencias
Durante 2024, DHL Supply Chain llevó a cabo más de 4,700 actividades sociales con la participación de más de 10,000 voluntarios, quienes dedicaron alrededor de 57,000 horas a diversas iniciativas.
En Colombia y Perú, la compañía implementó programas de capacitación en lenguaje de señas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva. En Brasil, ante las severas lluvias que afectaron Río Grande do Sul, DHL activó comités para mapear necesidades y canalizar donaciones y asistencia humanitaria.
Además, todos los países de la región donde opera la empresa recibieron la certificación Great Place to Work®, ratificando su apuesta por un entorno laboral inclusivo y seguro.
Buen gobierno corporativo: ética y prevención
En el ámbito de gobernanza, DHL Supply Chain reforzó sus programas de cumplimiento y prevención para garantizar un entorno laboral ético, alineado con los más altos estándares de integridad corporativa.
Con estos resultados, DHL Supply Chain reafirma su visión de liderar una logística más equitativa, baja en emisiones y comprometida con el desarrollo de las comunidades donde opera.