ER.- La sede peruana de la compañía tecnológica ABB ha sido distinguida con dos certificaciones que avalan su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en su cultura corporativa.
ABB en Perú recibió estos reconocimientos de la asociación civil Presente, con la supervisión de Price Waterhouse Coopers (PwC). Estas certificaciones evalúan la cultura organizacional, políticas y prácticas, compromiso público y sensibilización del personal sobre diversidad e inclusión en empresas de 11 países.
Distinciones obtenidas
ABB en Perú destacó en dos categorías clave: Mejores Lugares para el Talento LGBTIQ+ 2024 y Mejores Espacios con Salud Afirmativa.
«Queremos crear un espacio donde todas las personas puedan ser quienes desean ser (‘come as you are’), promoviendo un ambiente inclusivo, equitativo y diverso», señaló Martin Castellucci, Country Holding Officer para Chile y Perú.
Por su parte, Fabrizio Moya, HR Country Manager en ABB, resaltó que la empresa cuenta con comités de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) con enfoque en género, LGBTIQ+, discapacidad, generaciones, etnia y diversidad de pensamiento. Estos comités organizan eventos y campañas de sensibilización, además de ofrecer capacitaciones y beneficios inclusivos, como seguro de salud para parejas del mismo sexo y programas de asistencia psicológica.
Proceso de certificación y logros
Cristina Mazzetti, HR Project & Culture de ABB en Perú, detalló que la certificación requirió la presentación de evidencias sobre sus prácticas inclusivas, así como encuestas a líderes y colaboradores. Durante los últimos dos años, ABB en Perú ha implementado políticas inclusivas, capacitaciones y actividades de sensibilización para todo su personal, con un enfoque particular en la comunidad LGBTIQ+.
En el ranking de Mejores Espacios con Salud Afirmativa, ABB en Perú se ubicó en el quinto lugar entre más de 30 organizaciones participantes, siendo la única empresa de su sector en lograr esta distinción.
«Este reconocimiento se debe a las políticas y prácticas que implementamos en ABB, pensando en el bienestar de nuestro personal, sin ningún tipo de sesgos ni discriminación, valorando a cada persona sin distinción de su género u orientación sexual», afirmó Silvana Horna, lideresa de Diversidad, Equidad e Inclusión en ABB.
La asociación Presente informó que el 81% de las organizaciones participantes cuentan con grupos de afinidad para el talento LGBTIQ+. En este contexto, ABB en Perú reafirma su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, asegurando un ambiente laboral más inclusivo y respetuoso para todos.
