RANKING PAR RECONOCE A LAS EMPRESAS CON MAYOR EQUIDAD DE GÉNERO

ER.-Más de 900 empresas de 16 países participaron este año en el Ranking PAR y los resultados de la medición anual fueron dados a conocer por Aequales, empresa que brinda herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral.

Este año, el Ranking PAR se realizó en el contexto particular de la pandemia, donde muchas empresas han tenido que adaptar sus formas de trabajar. “Más mujeres que hombres pierden sus trabajos y es más difícil recuperarlos, las cifras de violencia se han incrementado, las mujeres tenemos menos tiempo porque este contexto ha llevado a que las horas de trabajo doméstico no remunerado se incrementen”, aseguró Andrea de la Piedra, CEO y Cofundadora de Aequales.

En el Perú, el Ranking PAR destaca los siguientes resultados:

• Solo el 22.9% de los puestos de directorio están ocupados por mujeres, por debajo de Colombia (24%) y México (36.9%).
• De las empresas medidas, solo el 21.3% está liderada por una mujer en el puesto de CEO, respecto al 23.9% a nivel Latam. Esto confirma una fuerte presencia del techo de cristal en Perú y Latinoamérica.
• Pese a las cifras más bajas de representación de mujeres en puestos de liderazgo en Perú versus la región, un 58.8% de empresas participantes en Perú tiene una política de género, a diferencia de México, por ejemplo, que tienen políticas un 10% menos.
• Por su parte, el porcentaje de empresas peruanas que tienen un plan de acción de equidad representa el 52.1%, 12% más de la media que figura a nivel Latam.

EMPRESAS RECONOCIDAS