ER.-Con el propósito de promover una cultura ambiental responsable, Industrias San Miguel (ISM) desarrolló la campaña “Recicla con ISM” en las ciudades de Arequipa y Huacho, como parte de la Semana de la Sostenibilidad organizada por Perú Sostenible.
La iniciativa superó las expectativas al recolectar más de dos toneladas de residuos reciclables y educar a más de 800 personas sobre la correcta segregación de materiales y la importancia de actuar como agentes de cambio ambiental.
Alianza por un impacto colectivo
Las jornadas incluyeron canje de envases PET, juegos educativos, charlas y dinámicas informativas, todas enfocadas en difundir las 3R: reducir, reutilizar y reciclar.
El desarrollo de estas actividades fue posible gracias al trabajo conjunto con la Municipalidad Distrital de Sachaca (Arequipa) y la Unidad de Gestión de Residuos Sólidos de la Municipalidad Provincial de Huaura, lo que demuestra el poder de la articulación entre empresa privada y sector público para multiplicar el impacto positivo.
Compromiso con la sostenibilidad
“La sostenibilidad está en el corazón de nuestra estrategia. No se trata solo de cumplir metas, sino de transformar nuestra forma de operar, innovar y conectar con la comunidad”,
señaló Eduardo Venegas, gerente corporativo de Comunicación y Sostenibilidad de ISM.
El ejecutivo destacó que la gestión de residuos es uno de los pilares estratégicos de la compañía, junto con la reducción de emisiones y el uso responsable de materiales.
Resultados tangibles y reconocimientos
Durante 2024, ISM logró reducir su huella de carbono en 8.27% respecto al año anterior y reciclar más de 930 toneladas de residuos. Además, incorporó preformas PET con 15% de resina reciclada y amplió sus opciones de empaque retornable.
En 2025, la empresa fue reconocida por cuarta vez consecutiva como Empresa con Gestión Sostenible con calificación Sobresaliente, reafirmando su liderazgo en sostenibilidad empresarial. También recibió un reconocimiento en la categoría Diversidad e Inclusión por sus políticas laborales equitativas y su impacto positivo en el bienestar de sus colaboradores.